天台县刑事律师咨询

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针对问题月休4天但请假3天,工资应如何计算,我想进一步了解我月休4天工资怎么算?

吴亮律师2025-07-04天台县刑事律师咨询

月休4天请假3天,工资计算需依据出勤。依据《劳动法》,月实际出勤小于21.75天,工资按(约定工资/21.75)×实际出勤天数算。未及时处理可能导致薪资纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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工资计算方式依出勤天数而定。若出勤大于21.75天且有周末加班,需加算加班费;等于21.75天,发约定工资;小于则按比例扣减。选择计算方式时,需根据实际出勤和合同约定来确定。
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工资算法依出勤。操作如下:1. 计算出勤天数;2. 若出勤>21.75天,且有周末加班,工资=约定工资+(出勤-21.75)×200%;3. 若出勤=21.75天,工资=约定工资;4. 若出勤<21.75天,工资=(约定工资/21.75)×出勤天数。

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