现在不想上班了。辞职和开除有区别吗？养老保险怎么办？经济补偿是什么？

辞职与开除在法律上有明确区别，辞职是主动行为，开除是被动行为。养老保险需根据个人情况选择是否继续缴纳，以影响退休年龄。经济补偿依据劳动合同及劳动法规定执行。辞职是您主动选择，开除则是单位对您的处分。养老保险方面，根据《社会保险法》，您可选择是否继续以个体或灵活就业人员身份缴纳，这将直接影响您的退休年龄。若不及时处理，可能导致养老保险中断，影响未来退休待遇。
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辞职与开除不同。1.辞职：主动向单位提出，需提前通知并协商离职事宜，如养老保险转移及经济补偿等。2.开除：单位依据法规对员工进行处分，员工可能面临失业且无经济补偿，不服可申请劳动仲裁。3.养老保险：辞职后需自行选择是否继续缴纳，影响退休年龄；开除则不影响已缴部分，但需关注后续缴费情况。4.经济补偿：辞职时依据劳动合同及劳动法与单位协商；开除时若无过错，可依法要求单位支付经济补偿。
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常见的处理方式为：辞职需提前通知单位并协商处理养老保险及经济补偿；开除则需单位依据法规执行，员工可申请劳动仲裁。选择时应考虑自身权益及后果，确保合法合规。辞职时，建议您提前30天书面通知单位，并协商好养老保险接续及经济补偿事宜。若被开除，单位需遵循《劳动合同法》等法规，您不服可申请劳动仲裁维护权益。