职工工伤可享伤残津贴、工资福利及补助金。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括伤残津贴、治疗期工资及解除合同补助金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位需承担全部费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式为支付赔偿或协商调解。根据伤情及法律规定，可选择支付工伤赔偿或双方协商调解解决。伤情严重或赔偿有争议时，建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需赔偿。具体操作：1. 确认工伤后，用人单位支付伤残津贴、工资福利；2. 解除合同时，支付一次性伤残就业补助金；3. 若未缴工伤保险，用人单位承担全部费用；4. 协商不成，可寻求法律援助。
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