由工人转为专业技术岗位，多少岁可以退休？

事业单位女性转岗为专业技术岗位后，退休年龄一般为55岁。分析：根据我国相关法律规定，事业单位女性工人的退休年龄通常为50岁，但若转为专业技术岗位，且符合相关条件，其退休年龄可延长至55岁。这一规定旨在适应不同岗位的工作特性和需求。提醒：若单位未按规定执行退休年龄政策，或存在其他退休权益受损的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及事业单位相关退休政策，了解女性工人转岗为专业技术岗位后的退休年龄规定。2.与单位人事部门沟通，明确个人岗位性质、工作年限及退休年龄等具体信息，确保单位按规定执行退休政策。3.若单位未按规定执行退休政策，可准备相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉，要求单位改正并补发应得待遇。4.若劳动监察部门处理不力或单位拒绝改正，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理事业单位女性转岗后的退休年龄问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规和政策文件，确保自身权益不受侵害；二是与单位人事部门沟通，明确退休年龄及待遇问题；三是若单位未按规定执行，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：建议先通过内部沟通解决问题，若沟通无果，再考虑采取法律手段维护自身权益。