上班七天半走人能拿工资。依据《劳动法》，工资分配按劳分配，试用期也可拿工资，不支付或拖欠工资属违法行为，会影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资结算方式；2. 若雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班七天半离职，可要求支付工资。处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后再采取法律手段。
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