上班七天半走人能拿工资。依据《劳动法》,工资分配按劳分配,试用期也可拿工资,不支付或拖欠工资属违法行为,会影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫能拿工资。操作如下:1. 与雇主沟通,明确工资结算方式;2. 若雇主拒绝,收集工作证据,如工时记录、合同等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫上班七天半离职,可要求支付工资。处理方式有:与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本,优先协商,无果后再采取法律手段。
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