档案年龄与身份证年龄不一致，该怎么解决？

档案年龄与身份证年龄不符，可申请更正以确保退休权益。分析：档案年龄与身份证年龄不一致，可能因历史原因、登记错误等导致。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，应以职工原始档案中最先记载的出生时间为准。这意味着，若档案年龄确实比身份证年龄大十岁，且影响退休，需向相关部门申请更正档案记录。提醒：若因此导致退休手续受阻，或影响到其他合法权益，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1.收集证据：包括身份证、户口本、出生证明等能证明真实年龄的材料，以及档案中关于年龄的记载。2.向单位或档案管理部门提交书面申请，附上相关证据，要求更正档案记录。3.若单位或档案管理部门同意更正，需跟进更正进度，确保更正及时完成。4.若不同意更正，可咨询律师，了解法律途径的具体操作，如准备诉讼材料、提起诉讼等。5.在法律途径中，需积极参与调解、听证等环节，配合律师提供必要证据和信息，以争取最佳结果。
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处理方式：从法律角度看，解决此问题的方式主要有两种：一是向所在单位或档案管理部门提出申请，要求更正档案记录；二是若单位或档案管理部门不予更正，或更正程序复杂，可考虑通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，来维护自身权益。选择建议：首选与单位或档案管理部门沟通，尝试内部解决。若沟通无果，再考虑法律途径，但需注意，法律途径耗时较长，成本也相对较高。